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ベトナムと頻繁にやり取りをする職種はSEです。日本のエンジニアがフロントに立ち顧客との調整を行い、ベトナム側で設計〜QAまで実施します。この場合、ある程度技術的な知見が必要であり、プロジェクト管理能力が求められます。

比率はその時の状況により変化します。フルリモートになる可能性もあればフル出社になる可能性もあります。

その時の案件の状況により動きは異なります。１．アサインする案件がある場合先輩社員とともに案件に入りOJTで開発経験を積んでもらいます。案件の難易度が低い場合は単独で案件に入る可能性もあります（サポート付）。２．アサインする案件がない場合自社開発のチームに入ってもら

入社時点で最低限のスキル（Railsチュートリアルレベルなど）はすでに修得できている想定であるため、原則、座学や課題をこなす研修は実施しません。開発スキルは実務を通し課題を解決する中で取得されるため、いち早く案件を経験させることが重要と考えています。ただし、例外として、新

基本的には、Rails,React,Vue,Docker,AWS,GCP,Git,Linuxです。どのレベルまですべきかは案件によって求められるスキルが異なるため一概にはお答えできませんが、未経験者の場合、一点集中で深く学習するよりかは広く浅く概念や仕組み（動作ロジック）を理

フルスクラッチ（要件定義から納品まで）の案件もあれば改修作業の案件もあります。基本的には先輩社員と共に案件に入るかサポートしますので、その段階でできるタスクを消化していくこととなります。ただし、簡単な案件であれば未経験であってもフルスクラッチ可能なのでその場合は完全にお任

エンジニアの技術力や経験、案件の状況によって変わります。例えば、AWSやGCPの経験があればインフラの保守案件やRails/Reactの実装ができそうであれば、改修案件に参画できます。

分野の指定はありませんが、Webサービスが大半を占めています。詳細はHPの開発実績をご確認ください。開発実績へ

目的や用途によって選択します。情報共有は記録が残るテキストチャットを使い、コミュニケーションエラーを減らすためにビデオチャットを用います。会社の行事やオフィスに集まる機会もあるので交流を通して関係性を深めることもできます。

同じ案件に入っているメンバー間のやりとりは活発です。その反面、異なるプロジェクトのメンバー間の技術的なやり取りは活発になりにくい傾向にあります。